El Ahorro Solidario PENSIONISSSTE 2026 permite que determinados trabajadores del Estado incrementen su Cuenta Individual mediante un descuento voluntario de 1% o 2% de su Sueldo Básico.
La principal ventaja es que la dependencia donde trabaja la persona debe depositar 3.25 pesos por cada peso que ella ahorre, con un límite máximo equivalente a 6.5% del Sueldo Básico.
Esto significa que, al elegir la aportación máxima de 2%, la Cuenta Individual puede recibir en total hasta 8.5% adicional del Sueldo Básico: 2% aportado por el trabajador y 6.5% aportado por la dependencia.
Ahorro Solidario PENSIONISSSTE 2026: ¿cómo funciona?
El trabajador autoriza que se descuente directamente de su nómina un porcentaje de su Sueldo Básico.
Puede elegir:
- Ahorrar 1% de su Sueldo Básico.
- Ahorrar 2% de su Sueldo Básico.
Por cada peso descontado, la dependencia o entidad debe aportar 3.25 pesos adicionales a la Subcuenta de Ahorro Solidario.
La regla está establecida en el artículo 100 de la Ley del ISSSTE vigente.
¿Quién puede solicitar el Ahorro Solidario?
Este beneficio está dirigido exclusivamente a trabajadores del Estado que pertenecen al régimen de Cuenta Individual del ISSSTE.
Puede corresponder a quienes:
- Eligieron migrar a Cuenta Individual después de la entrada en vigor de la Ley del ISSSTE de 2007.
- Comenzaron a cotizar al ISSSTE a partir del 1 de abril de 2007.
- Reingresaron al servicio público a partir de esa fecha bajo el régimen correspondiente.
No debe aplicarse automáticamente a quienes permanecen en el Décimo Transitorio.
Antes de solicitarlo, consulta nuestra guía sobre Décimo Transitorio vs Cuenta Individual ISSSTE 2026.
¿Cuánto aporta el trabajador?
La persona puede escoger entre dos niveles:
| Descuento del trabajador | Aportación de la dependencia | Total depositado |
|---|---|---|
| 1% del Sueldo Básico | 3.25% del Sueldo Básico | 4.25% del Sueldo Básico |
| 2% del Sueldo Básico | 6.5% del Sueldo Básico | 8.5% del Sueldo Básico |
La aportación patronal máxima es de 6.5% del Sueldo Básico. Por eso el beneficio más alto se obtiene cuando el trabajador decide ahorrar 2%.
Ejemplo con un Sueldo Básico de 10 mil pesos
Si el Sueldo Básico registrado es de 10 mil pesos mensuales y la persona elige ahorrar 1%:
- Trabajador: 100 pesos.
- Dependencia: 325 pesos.
- Total mensual aproximado: 425 pesos.
Si elige ahorrar 2%:
- Trabajador: 200 pesos.
- Dependencia: 650 pesos.
- Total mensual aproximado: 850 pesos.
En el segundo caso, de los 850 pesos depositados, solamente 200 saldrían directamente del sueldo del trabajador.
El ejemplo no considera rendimientos, variaciones de sueldo ni periodos incompletos de cotización.
¿Qué se entiende por Sueldo Básico?
El cálculo no se realiza necesariamente sobre todo el salario neto que llega a la cuenta bancaria.
Se utiliza el Sueldo Básico reconocido por la dependencia y reportado al ISSSTE para efectos de cotización.
Por ello, el descuento puede ser diferente del que una persona obtiene al multiplicar el porcentaje por la totalidad de sus percepciones.
Antes de solicitar el ahorro revisa:
- Sueldo Básico registrado.
- Conceptos de nómina.
- Compensaciones que no forman parte del cálculo.
- Fecha de aplicación del descuento.
¿Cómo activar el Ahorro Solidario?
PENSIONISSSTE indica que el trabajador debe acercarse al área de Recursos Humanos de su dependencia o entidad.
El procedimiento general es:
- Confirma que perteneces al régimen de Cuenta Individual.
- Pregunta en Recursos Humanos por el Ahorro Solidario.
- Solicita el formato de elección.
- Elige un descuento de 1% o 2%.
- Firma la autorización.
- Guarda una copia con sello o acuse.
- Revisa el siguiente recibo de nómina.
- Confirma posteriormente el depósito en tu estado de cuenta.
La dependencia es responsable de descontar la parte del trabajador y enterar también su propia aportación.
¿Se activa directamente en PENSIONISSSTE?
La solicitud inicial se realiza normalmente mediante Recursos Humanos porque el descuento debe aplicarse vía nómina.
PENSIONISSSTE administra o refleja los recursos dentro de la Cuenta Individual, pero no controla directamente la nómina de cada dependencia.
Si Recursos Humanos no reconoce el procedimiento, solicita orientación en PENSIONISSSTE y pide que te indiquen el fundamento y el canal aplicable.
¿Puede elegirse solamente 1.5%?
La información institucional presenta como opciones ordinarias el 1% y el 2% del Sueldo Básico.
Antes de llenar el formato confirma qué porcentajes tiene habilitados tu dependencia. No escribas una cantidad distinta sin verificar que el sistema de nómina pueda procesarla.
¿Se puede cambiar de 1% a 2%?
Sí. PENSIONISSSTE señala que el trabajador puede modificar el porcentaje elegido.
Para hacerlo:
- Solicita el cambio en Recursos Humanos.
- Llena el nuevo formato.
- Conserva el acuse.
- Verifica el descuento en la nómina.
- Revisa posteriormente el estado de cuenta.
Pregunta desde qué quincena o mes tendrá efectos, porque el cambio puede depender del cierre de nómina.
¿Se puede cancelar?
Sí. El Ahorro Solidario es voluntario y puede cancelarse mediante la solicitud correspondiente.
Cancelar los descuentos futuros no significa retirar inmediatamente el dinero ya acumulado.
Los recursos que ya se encuentran en la subcuenta permanecen dentro de la Cuenta Individual y continúan sujetos a las reglas del ahorro para el retiro.
¿Dónde aparece el descuento?
Debe reflejarse en el recibo o talón de pago con un concepto relacionado con:
- Ahorro Solidario.
- Subcuenta de Ahorro Solidario.
- Aportación voluntaria ISSSTE.
El nombre exacto puede variar entre dependencias.
Revisa que el descuento coincida aproximadamente con el porcentaje elegido sobre el Sueldo Básico.
¿Cuándo aparece en el estado de cuenta?
Las aportaciones se enteran y reflejan de manera bimestral en la Cuenta Individual.
El estado de cuenta de la Afore se genera de manera cuatrimestral, por lo que puede existir una diferencia entre la fecha del descuento y el momento en que lo observas en el documento.
Consulta nuestra guía sobre el estado de cuenta PENSIONISSSTE 2026.
¿Cómo comprobar que la dependencia aportó su parte?
No revises únicamente el descuento aplicado a tu nómina. También debes verificar que exista la aportación correspondiente de la dependencia.
Compara:
- Recibos de nómina.
- Movimientos de la Cuenta Individual.
- Estado de cuenta cuatrimestral.
- Resumen de saldos.
Si elegiste 2%, la aportación de la dependencia debe tener como referencia hasta 6.5% del Sueldo Básico.
Si aparece solamente tu aportación, presenta una aclaración ante Recursos Humanos y PENSIONISSSTE.
¿Qué hacer si descuentan, pero no aparece el dinero?
- Reúne los recibos donde aparece el descuento.
- Descarga el estado de cuenta más reciente.
- Identifica los bimestres faltantes.
- Solicita una constancia a Recursos Humanos.
- Presenta una aclaración ante la dependencia.
- Contacta a PENSIONISSSTE.
- Guarda todos los folios.
No dejes pasar varios años sin revisar los depósitos. Mientras más antiguo sea el periodo, más documentos pueden ser necesarios para localizarlo.
¿El dinero genera rendimientos?
Sí. Los recursos de la Subcuenta de Ahorro Solidario forman parte de la Cuenta Individual y se invierten conforme al régimen aplicable a las Afores.
El saldo puede aumentar por:
- Aportaciones del trabajador.
- Aportaciones de la dependencia.
- Rendimientos generados.
También puede verse afectado por los movimientos propios de la inversión y las comisiones aplicables a la administración de la cuenta.
¿Qué pasa si dejas de trabajar para el Gobierno?
Si dejas de cotizar al ISSSTE:
- Se detienen los nuevos descuentos vía nómina.
- La dependencia deja de realizar nuevas aportaciones.
- El dinero acumulado permanece en la Cuenta Individual.
- Los recursos continúan generando rendimientos.
El saldo no desaparece aunque posteriormente trabajes en el sector privado, cotices al IMSS o trabajes de manera independiente.
¿Puedes seguir depositando por tu cuenta?
Después de dejar el servicio público puedes realizar aportaciones voluntarias a tu Afore, pero esas cantidades no necesariamente recibirán la aportación de 3.25 pesos de una dependencia.
El Ahorro Solidario requiere una relación laboral incorporada al ISSSTE y el descuento mediante la nómina de la dependencia.
¿Cuándo puede retirarse el Ahorro Solidario?
No es una cuenta de disponibilidad inmediata.
Los recursos están sujetos a las reglas de la Subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
Pueden utilizarse al momento de:
- Financiar una pensión.
- Contratar una renta vitalicia.
- Calcular un retiro programado.
- Obtener un retiro anticipado cuando se cumplen los requisitos.
- Realizar un retiro total después de una negativa de pensión, cuando legalmente proceda.
- Entregar recursos a beneficiarios en caso de fallecimiento.
Consulta nuestras guías sobre el retiro anticipado ISSSTE 2026 y la negativa de pensión ISSSTE 2026.
¿Es lo mismo que las aportaciones voluntarias?
No.
| Ahorro Solidario | Aportaciones voluntarias |
|---|---|
| Exclusivo para trabajadores ISSSTE de Cuenta Individual. | Pueden realizarlas distintos trabajadores con Cuenta Individual. |
| Se descuenta normalmente por nómina. | Pueden depositarse por aplicaciones, comercios o transferencia. |
| La dependencia aporta 3.25 pesos por cada peso. | No existe automáticamente esa aportación patronal. |
| Está sujeto a las reglas del ahorro para el retiro. | La disponibilidad depende del tipo de aportación voluntaria. |
¿Ayuda a obtener una pensión más alta?
Puede ayudar porque aumenta el saldo utilizado para financiar la pensión.
El efecto final depende de:
- Años durante los que se realizaron aportaciones.
- Sueldo Básico.
- Porcentaje elegido.
- Rendimientos.
- Edad de retiro.
- Modalidad de pensión.
- Beneficiarios y Seguro de Sobrevivencia.
No garantiza por sí solo una cantidad mensual determinada, pero puede mejorar considerablemente el capital acumulado, especialmente cuando se utiliza durante varios años.
¿Puede ayudar al retiro anticipado?
Sí. La Ley permite considerar la Subcuenta de Ahorro Solidario para reunir los recursos necesarios de una pensión por retiro anticipado.
Sin embargo, para pensionarse antes de las edades ordinarias la Cuenta Individual debe financiar una renta vitalicia superior en más de 30% a la Pensión Garantizada después de cubrir el Seguro de Sobrevivencia.
El Ahorro Solidario puede acercar al trabajador a esa meta, pero no la garantiza.
¿Qué pasa si cambias de dependencia?
Los recursos acumulados permanecen en la Cuenta Individual.
Al entrar a una nueva dependencia:
- Confirma que tu Cuenta Individual sea la misma.
- Presenta CURP y datos correctos.
- Solicita nuevamente el descuento si es necesario.
- Revisa que la nueva dependencia realice su aportación.
No supongas que la elección anterior se trasladará automáticamente a la nueva nómina.
¿Qué pasa si tienes dos cuentas?
Antes de activar o revisar el ahorro, confirma que todos los recursos estén concentrados en una sola Cuenta Individual.
Una duplicidad puede provocar que:
- Parte del ahorro aparezca en otra Afore.
- No se vea el saldo completo.
- Existan depósitos asociados a otra CURP.
- Se retrase el trámite de pensión.
Consulta nuestra guía sobre la unificación de cuentas PENSIONISSSTE 2026.
¿A quién contactar si tienes dudas?
PENSIONISSSTE mantiene los siguientes canales de orientación:
- Teléfono: 55 5062 0555.
- Desde el interior: 800 400 1000.
- Desde el interior: 800 400 2000.
- Correo: atencion@pensionissste.gob.mx.
- Correo: atencioncomercial@pensionissste.gob.mx.
También puedes acudir a un Centro de Atención al Público o consultar la explicación oficial de cómo funciona el Ahorro Solidario.
Errores que debes evitar
- Creer que está disponible para el Décimo Transitorio.
- Calcularlo sobre todo el salario neto y no sobre el Sueldo Básico.
- No guardar el formato de elección.
- Revisar solamente el descuento del trabajador.
- No comprobar la aportación de la dependencia.
- Confundirlo con ahorro voluntario.
- Pensar que puede retirarse en cualquier momento.
- No revisar los estados de cuenta.
- Dejar cuentas duplicadas sin corregir.
- Pagar a gestores.
Pasos rápidos para comenzar
- Confirma que perteneces a Cuenta Individual.
- Revisa tu Sueldo Básico.
- Decide si aportarás 1% o 2%.
- Acude a Recursos Humanos.
- Firma el formato de elección.
- Guarda una copia.
- Revisa el descuento en tu nómina.
- Comprueba la aportación de la dependencia.
- Consulta el estado de cuenta.
- Presenta una aclaración si falta algún depósito.
El Ahorro Solidario PENSIONISSSTE 2026 permite que los trabajadores del régimen de Cuenta Individual aporten 1% o 2% de su Sueldo Básico y reciban de su dependencia 3.25 pesos adicionales por cada peso ahorrado.
Al elegir el nivel máximo, el trabajador aporta 2% y la dependencia hasta 6.5%, para un depósito total equivalente a 8.5% del Sueldo Básico. La solicitud se realiza mediante Recursos Humanos y los movimientos deben verificarse posteriormente en la Cuenta Individual.
