Rosales.- El Gobierno Municipal de Rosales informó que el Órgano Interno de Control (OIC) emitió una resolución definitiva mediante la cual se determinó la destitución del cargo y la inhabilitación por seis meses para desempeñar empleos, cargos o comisiones en el servicio público de dos ex elementos de la Dirección de Seguridad Pública Municipal, al acreditarse faltas administrativas graves durante el ejercicio de sus funciones.
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La sanción fue impuesta a los ex agentes identificados con las iniciales M.A.M.H. y R.R.G.B., luego de concluir el procedimiento administrativo correspondiente, desarrollado conforme a lo establecido en la Ley General de Responsabilidades Administrativas.
Con esta resolución, la administración municipal reiteró su compromiso de fortalecer los mecanismos de vigilancia y garantizar que el servicio público se desempeñe con apego a la legalidad, la transparencia y la rendición de cuentas.
Acreditan conductas relacionadas con beneficio personal y cohecho
De acuerdo con la resolución emitida por el Órgano Interno de Control, durante el procedimiento se acreditó que ambos ex servidores públicos incurrieron en conductas relacionadas con la obtención o el intento de obtener un beneficio, provecho o ventaja personal derivada del ejercicio de sus funciones.
La autoridad señaló que estas acciones también configuran la falta administrativa grave de cohecho, contemplada en la Ley General de Responsabilidades Administrativas, la cual sanciona a los servidores públicos que exijan, acepten, obtengan o pretendan obtener beneficios económicos o de cualquier otra naturaleza que no formen parte de su remuneración oficial.
Tras analizar las pruebas y el expediente administrativo, el Órgano Interno de Control resolvió imponer como sanción la destitución del cargo y la inhabilitación temporal para ocupar cualquier empleo, cargo o comisión dentro del servicio público por un periodo de seis meses.
La resolución forma parte de las acciones implementadas por el Gobierno Municipal para reforzar la supervisión del actuar de los servidores públicos, especialmente en áreas que mantienen contacto directo con la ciudadanía.
Gobierno de Rosales reitera compromiso con la transparencia
Autoridades municipales destacaron que este tipo de procedimientos buscan fortalecer la confianza de la población en las instituciones públicas y enviar un mensaje de cero tolerancia frente a conductas que contravengan la ley o afecten la integridad del servicio público.
Asimismo, señalaron que la aplicación de sanciones administrativas responde al compromiso de mantener una administración basada en los principios de legalidad, honestidad y responsabilidad.
El Gobierno Municipal también hizo un llamado a la ciudadanía para denunciar cualquier conducta irregular en la que pudieran incurrir servidores públicos o integrantes de las distintas corporaciones municipales.
Las denuncias pueden presentarse directamente ante el Órgano Interno de Control, instancia encargada de recibir, investigar y dar seguimiento a este tipo de casos conforme a los procedimientos establecidos por la legislación vigente, garantizando en todo momento la confidencialidad de quienes presenten la información.
Con estas acciones, el Ayuntamiento de Rosales busca fortalecer la cultura de la rendición de cuentas y consolidar mecanismos de control interno que contribuyan a una administración pública más transparente y cercana a la ciudadanía.
