El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) estableció nuevas reglas para la incorporación a la Modalidad 40, el esquema que permite a trabajadores que dejaron de cotizar con un patrón continuar realizando aportaciones por cuenta propia para fortalecer sus derechos pensionarios.
Los cambios, aprobados por el Consejo Técnico del Instituto, modifican el salario con el que podrán registrarse las nuevas personas aseguradas y establecen ajustes en los procedimientos de inscripción.
¿Cuál será el nuevo límite salarial de la Modalidad 40?
A partir del 22 de octubre de 2026, quienes soliciten incorporarse deberán considerar como referencia el último salario base de cotización registrado al momento de su baja del régimen obligatorio, con la posibilidad de aumentarlo hasta en una Unidad de Medida y Actualización (UMA).
El importe tampoco podrá ser inferior al salario mínimo general vigente aplicable, conforme a las nuevas disposiciones.
Por ejemplo, si una persona tenía registrado un salario de 500 pesos diarios al dejar su empleo, ya no podrá elegir libremente uno de 2 mil pesos diarios para incorporarse a la Modalidad 40. El límite se calculará con base en su salario anterior más una UMA.
Esta modificación restringe la posibilidad de elevar considerablemente el salario de cotización para mejorar el promedio utilizado en el cálculo de determinadas pensiones.
¿Qué pasa con quienes ya están inscritos?
Las personas que ya se encuentran incorporadas podrán continuar bajo las condiciones contratadas hasta que concluya su periodo de aseguramiento.
Además, las semanas cotizadas y los salarios efectivamente pagados conservarán sus efectos para el reconocimiento de los derechos pensionarios.
Sin embargo, quienes terminen su periodo y busquen incorporarse nuevamente deberán revisar las condiciones aplicables a su nueva solicitud.
Eliminan altas retroactivas y digitalizan trámites
Otra de las modificaciones establece que las nuevas incorporaciones surtirán efecto a partir de la fecha en que se presente la solicitud, por lo que ya no podrán tramitarse nuevas altas con efectos retroactivos.
Asimismo, los procedimientos de inscripción se realizarán mediante mecanismos digitales.
Las nuevas reglas también establecen que la Modalidad 40 no podrá contratarse simultáneamente con el esquema de incorporación voluntaria de personas trabajadoras independientes.
IMSS analizará el impacto financiero
El acuerdo contempla un análisis del impacto financiero de la Modalidad 40 y la preparación de posibles modificaciones adicionales a su normativa.
Los cambios afectan especialmente a quienes todavía no se inscriben y tenían previsto aumentar su salario de cotización para mejorar su pensión.
Antes de iniciar un trámite, se recomienda revisar el historial salarial, las semanas cotizadas y el régimen pensionario aplicable, además de consultar directamente al IMSS sobre las condiciones vigentes.
