La pensión por incapacidad permanente IMSS 2026 puede otorgarse cuando una persona asegurada sufre un accidente o enfermedad a causa de su trabajo y queda con una disminución parcial o pérdida total de sus facultades para continuar laborando.
Para recibirla, el Instituto Mexicano del Seguro Social debe reconocer primero que ocurrió un riesgo de trabajo y emitir el dictamen ST-3. El resultado puede establecer una incapacidad permanente parcial o total, así como el porcentaje de afectación que servirá para determinar si corresponde una pensión mensual o una indemnización global.
Pensión por incapacidad permanente IMSS 2026: ¿quién puede solicitarla?
Puede solicitarla la persona asegurada que haya sufrido:
- Un accidente durante el desempeño de sus actividades laborales.
- Un accidente relacionado directamente con el trabajo.
- Un accidente en trayecto reconocido por el Instituto.
- Una enfermedad ocasionada por la actividad laboral.
- Secuelas que disminuyan permanentemente sus facultades para trabajar.
- Una pérdida total de capacidades que le impida desempeñar cualquier trabajo.
El trámite oficial se identifica con la homoclave IMSS-01-016 y puede consultarse en la Solicitud de Pensión de Incapacidad Permanente del IMSS.
¿Cuál es la diferencia entre incapacidad parcial y total?
| Tipo de incapacidad | Qué significa |
|---|---|
| Incapacidad permanente parcial | La persona conserva capacidad para trabajar, pero presenta una disminución permanente de sus facultades o aptitudes. |
| Incapacidad permanente total | La pérdida de facultades imposibilita a la persona para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida. |
La clasificación no depende únicamente del diagnóstico. Los servicios de Salud en el Trabajo analizan las secuelas, la ocupación, la edad, las funciones afectadas y la capacidad que conserva la persona para realizar actividades remuneradas.
¿Qué es el dictamen ST-3?
El ST-3 es el documento mediante el cual los servicios médicos institucionales determinan si un accidente o enfermedad de trabajo produjo una incapacidad permanente parcial o total.
El dictamen puede contener:
- Diagnóstico relacionado con el riesgo de trabajo.
- Secuelas identificadas.
- Porcentaje de valuación de la incapacidad.
- Carácter parcial o total.
- Fecha de inicio de la incapacidad permanente.
- Determinación provisional o definitiva.
El ST-3 es proporcionado directamente por los servicios de Salud en el Trabajo e integrado al expediente. No se compra, no lo expide un gestor y no puede sustituirse con una constancia de un médico particular.
¿Cuántas semanas cotizadas se necesitan?
La pensión por incapacidad permanente deriva del seguro de Riesgos de Trabajo. Por ello, el IMSS no establece un mínimo previo de semanas cotizadas como ocurre con algunas pensiones de invalidez, viudez u orfandad.
Los requisitos centrales son:
- Encontrarse vigente en los derechos correspondientes cuando ocurrió el riesgo.
- Que el accidente o enfermedad sea reconocido como riesgo de trabajo.
- Que existan secuelas permanentes.
- Contar con el dictamen ST-3.
Las semanas cotizadas siguen siendo relevantes para revisar el historial laboral y otras prestaciones, pero no debe rechazarse de entrada el trámite únicamente porque la persona tenga poco tiempo trabajando.
¿Cómo se reconoce un accidente de trabajo?
La persona debe informar el accidente y recibir atención médica. El Instituto investigará dónde, cuándo y cómo ocurrió.
Entre los documentos que pueden intervenir se encuentran:
- Aviso de atención médica y calificación de probable accidente de trabajo ST-7.
- Aviso de atención médica por probable accidente en trayecto ST-7.
- Certificados de incapacidad temporal.
- Reporte del patrón.
- Descripción de los hechos.
- Información de testigos.
- Notas médicas y estudios.
- Documentos de tránsito o seguridad pública, cuando existan.
Cuando se trate de una probable enfermedad laboral, el procedimiento puede requerir el formato ST-9, investigación del puesto y antecedentes de exposición.
¿Qué pasa si el patrón se niega a llenar el formato?
La negativa del patrón no elimina automáticamente el derecho del trabajador a solicitar la calificación.
La persona debe acudir al IMSS, explicar lo sucedido y presentar las pruebas disponibles. También puede informar los hechos a la autoridad laboral correspondiente.
Conviene reunir:
- Fotografías del lugar, cuando existan.
- Mensajes enviados al supervisor.
- Reportes internos.
- Nombres de compañeros que presenciaron el accidente.
- Horarios o registros de asistencia.
- Recibos de nómina.
- Documentos médicos.
No firmes una versión de los hechos con la que no estés de acuerdo ni aceptes que se reporte como enfermedad general un accidente que ocurrió con motivo del trabajo.
¿Cuánto paga el IMSS por incapacidad permanente total?
La Ley del Seguro Social establece que, cuando se declara una incapacidad permanente total, la persona recibe una pensión equivalente al 70% del salario base de cotización que tenía registrado al momento en que ocurrió el riesgo.
Cuando se trata de una enfermedad de trabajo, el cálculo toma como referencia el promedio del salario base de cotización de las últimas 52 semanas o de las semanas disponibles cuando el aseguramiento fue por un periodo menor.
Esto significa que el monto no se calcula necesariamente con el salario total que la persona recibía fuera de nómina. El Instituto toma como base el salario reportado por el patrón.
Ejemplo de una incapacidad permanente total
Supongamos que una persona tenía registrado un salario base diario de 600 pesos cuando ocurrió el accidente:
- Salario base diario registrado: 600 pesos.
- Porcentaje general para incapacidad permanente total: 70%.
- Referencia diaria: 420 pesos.
Este ejemplo solamente permite entender el porcentaje. El cálculo y la resolución definitivos dependen del expediente, régimen, fecha, asignaciones familiares y demás elementos reconocidos por el IMSS.
¿Cuánto pagan por una incapacidad permanente parcial?
En una incapacidad permanente parcial, el monto depende del porcentaje que determine el ST-3 y de la tabla de valuación contenida en la legislación laboral.
La Ley del Seguro Social establece tres escenarios principales:
| Porcentaje de valuación definitiva | Prestación posible |
|---|---|
| Hasta 25% | Indemnización global equivalente a cinco anualidades de la pensión que habría correspondido. |
| Más de 25% y hasta 50% | La indemnización global puede ser optativa para el trabajador. |
| Superior a 50% | Corresponde una pensión calculada conforme al porcentaje determinado. |
No debe confundirse el porcentaje de valuación médica con el porcentaje del salario que se pagará. La pensión parcial se calcula tomando como base la cantidad que correspondería por incapacidad permanente total y aplicando la valuación reconocida.
¿Qué es la indemnización global?
La indemnización global es un pago único que sustituye la pensión mensual en los casos previstos por la ley.
Cuando la valuación definitiva es de hasta 25%, se paga una cantidad equivalente a cinco anualidades de la pensión que habría correspondido.
Si la valuación supera 25%, pero no rebasa 50%, la persona puede tener la opción de elegir entre la indemnización global y la prestación que corresponda conforme a su resolución.
Antes de elegir, conviene solicitar al IMSS:
- El cálculo de la pensión mensual.
- El monto de la indemnización global.
- Los efectos de aceptar el pago único.
- La resolución por escrito.
No firmes la elección sin conocer cuánto recibirías en cada alternativa.
¿La pensión primero es provisional?
La pensión por incapacidad permanente puede otorgarse con carácter provisional durante un periodo de adaptación de hasta dos años.
Durante ese tiempo:
- El IMSS puede ordenar nuevas valoraciones.
- La persona trabajadora puede solicitar una revisión.
- El porcentaje puede modificarse si cambia el estado de salud.
- Puede determinarse recuperación, aumento o disminución de la afectación.
Al terminar el periodo de adaptación, el Instituto determinará si procede una pensión definitiva conforme al estado de incapacidad.
¿Cuándo se paga aguinaldo?
La Ley del Seguro Social contempla un aguinaldo anual equivalente a 15 días del importe de la pensión para:
- Personas con incapacidad permanente total.
- Personas con incapacidad permanente parcial superior al 50%.
Una indemnización global no debe confundirse con una pensión mensual que genera el aguinaldo previsto por la ley.
¿La pensión incluye asignaciones familiares?
En la incapacidad permanente total pueden reconocerse asignaciones familiares por las personas que dependan del pensionado.
Entre los posibles beneficiarios se encuentran:
- Esposa o esposo.
- Concubina o concubinario.
- Persona con quien exista una unión civil.
- Hijos menores de 16 años.
- Hijos de 16 a 25 años que continúan estudiando.
- Hijos que no pueden mantenerse por su propio trabajo.
- Padre o madre que dependan económicamente, cuando no existan otros beneficiarios con derecho.
Conviene verificar que la familia esté correctamente registrada. Consulta nuestra guía sobre el alta de beneficiarios IMSS 2026.
¿Qué documentos necesita la persona asegurada?
El IMSS publica como documentos generales:
- Identificación oficial vigente con fotografía.
- Comprobante de domicilio con antigüedad no mayor a tres meses.
- Documento bancario donde aparezcan la cuenta y la CLABE.
- Copia certificada del acta de nacimiento, adopción o reconocimiento.
- CURP.
- Número de Seguridad Social.
- Dictamen ST-3.
La cuenta bancaria debe estar a nombre de la persona que recibirá la pensión. Aunque el trámite se presente mediante un representante, el depósito no debe dirigirse a la cuenta de un gestor o tercero.
¿Dónde se solicita la pensión?
Una vez autorizado el dictamen ST-3, la solicitud puede iniciarse mediante Mi Pensión Digital o presentarse en la ventanilla de Control de Prestaciones Económicas de la Unidad de Medicina Familiar correspondiente.
El horario general publicado por el IMSS es de lunes a viernes, de 8:00 de la mañana a 3:00 de la tarde, en días hábiles. Algunas unidades pueden manejar un horario ampliado.
La plataforma oficial está disponible en Mi Pensión Digital, pero solo debe utilizarse después de que el dictamen haya sido autorizado y validado.
El teléfono general del Instituto es el 800 623 2323, opción 3 para información sobre pensiones.
¿Es lo mismo que el pago de una incapacidad temporal?
No. El certificado de incapacidad temporal cubre un periodo determinado durante el cual la persona no puede trabajar y puede generar un subsidio.
La incapacidad permanente se declara cuando quedan secuelas duraderas después de la atención, rehabilitación y valoraciones institucionales.
| Prestación | Duración | Documento |
|---|---|---|
| Incapacidad temporal por riesgo de trabajo | Mientras dura la recuperación dentro del periodo aplicable | Certificados de incapacidad |
| Incapacidad permanente parcial o total | Provisional o definitiva | Dictamen ST-3 |
Consulta nuestra guía sobre el pago de incapacidad IMSS 2026 para conocer cómo se cubre el periodo temporal.
¿Cuál es la diferencia con la pensión por invalidez?
La diferencia principal es el origen del padecimiento:
- Incapacidad permanente: deriva de un accidente o enfermedad de trabajo y utiliza el dictamen ST-3.
- Invalidez: deriva de una enfermedad o accidente no laboral y utiliza el dictamen ST-4.
No debe pedirse una pensión de invalidez cuando la afectación ocurrió por el trabajo sin analizar primero la calificación del riesgo. Las condiciones, porcentajes y requisitos son diferentes.
Revisa nuestra guía sobre la pensión por invalidez IMSS 2026.
¿Qué pasa si el patrón registró un salario menor?
La pensión se calcula inicialmente con el salario reportado ante el Instituto. Si el patrón registró una cantidad inferior a la realmente percibida, el monto también puede resultar menor.
La persona debe reunir:
- Recibos de nómina.
- Contrato de trabajo.
- Transferencias bancarias.
- Estados de cuenta.
- Comprobantes de bonos integrables.
- Documentos fiscales.
La Ley del Seguro Social establece que, cuando se comprueba el salario real, el Instituto debe cubrir la diferencia correspondiente y puede cobrar al patrón los capitales constitutivos derivados del registro incorrecto.
¿Se puede trabajar después de recibir la pensión?
Depende del tipo de incapacidad, del porcentaje reconocido y de la actividad que se pretenda desempeñar.
Una incapacidad parcial supone que la persona conserva determinadas capacidades. Sin embargo, volver a la misma actividad con ingresos relevantes puede provocar la revisión de la pensión cuando resulte incompatible con el dictamen.
Antes de aceptar un empleo:
- Solicita orientación formal al IMSS.
- Revisa qué actividad quedó limitada.
- Comprueba si el nuevo puesto es compatible.
- No ocultes una nueva alta laboral.
- Conserva la opinión o respuesta institucional.
¿Qué hacer si la persona sufre una recaída?
Una persona que fue dada de alta y posteriormente presenta una recaída relacionada con el mismo accidente o enfermedad de trabajo puede volver a recibir atención y subsidio cuando el Instituto determine que existe relación con el riesgo original.
Debe acudir al IMSS con:
- Resolución o dictamen anterior.
- Certificados de incapacidad.
- Notas médicas.
- Estudios recientes.
- Descripción de los nuevos síntomas o secuelas.
No debe tramitarse automáticamente como una enfermedad general si continúa relacionada con el riesgo de trabajo reconocido.
¿Qué hacer si el IMSS no reconoce el accidente o el porcentaje?
Solicita la resolución por escrito y revisa exactamente qué fue negado:
- La existencia del accidente.
- La relación con el trabajo.
- La enfermedad profesional.
- Las secuelas permanentes.
- El porcentaje asignado.
- El salario utilizado.
- El monto de la pensión o indemnización.
La persona puede solicitar revisión y utilizar los medios de defensa que correspondan. La resolución escrita permitirá aportar estudios, testimonios, pruebas laborales o buscar asesoría jurídica especializada.
Errores que debes evitar
- Permitir que un accidente laboral sea registrado como enfermedad general.
- No conservar los formatos ST-7, ST-9 o incapacidades.
- Firmar una descripción incorrecta de los hechos.
- Pagar por obtener un dictamen ST-3.
- Confundir incapacidad permanente con invalidez.
- Aceptar una indemnización global sin comparar el cálculo.
- No revisar el salario registrado.
- Presentar una cuenta bancaria de otra persona.
- No acudir a las revisiones médicas.
- Aceptar una negativa únicamente verbal.
Qué revisar antes de iniciar el trámite
- Confirma que el riesgo fue calificado como laboral.
- Conserva todos los avisos y certificados.
- Completa el tratamiento y la rehabilitación.
- Acude a Salud en el Trabajo.
- Obtén la resolución del ST-3.
- Comprueba el porcentaje reconocido.
- Revisa el salario base utilizado.
- Compara pensión e indemnización cuando exista opción.
- Actualiza tus beneficiarios.
- Utiliza una cuenta bancaria propia.
La pensión por incapacidad permanente IMSS 2026 protege a las personas que quedan con secuelas después de un accidente o enfermedad de trabajo. El resultado puede ser una pensión por incapacidad total, una pensión parcial o una indemnización global, según el porcentaje reconocido.
La parte más importante es que el riesgo laboral quede correctamente documentado y que el dictamen ST-3 refleje las secuelas reales. Todo el trámite ante el Instituto es gratuito y cualquier inconformidad debe solicitarse y atenderse por escrito.
