Accidente de trabajo IMSS es la clasificación que puede recibir una lesión sufrida durante las actividades laborales, con motivo del empleo o, en determinados casos, durante el trayecto directo entre el domicilio y el centro de trabajo.
Para recibir la atención y las prestaciones correspondientes no basta con avisar verbalmente al patrón. El trabajador debe acudir al Instituto Mexicano del Seguro Social, explicar cómo ocurrieron los hechos y completar el procedimiento de calificación mediante el formato ST-7.
Cuando el accidente es reconocido como riesgo de trabajo, el IMSS puede pagar un subsidio equivalente al 100% del salario registrado desde el primer día de incapacidad. Por eso es importante evitar que un accidente laboral sea registrado como enfermedad general.
Accidente de trabajo IMSS: ¿qué debes hacer primero?
La prioridad después de un accidente debe ser recibir atención médica. Si existe una emergencia, la persona lesionada debe acudir al servicio correspondiente y explicar claramente que el daño ocurrió mientras trabajaba, realizando una actividad relacionada con su empleo o durante el trayecto laboral.
No ocultes el origen del accidente ni aceptes que se registre como una enfermedad común solamente para simplificar el procedimiento. La clasificación determina la forma en que se cubrirá la incapacidad y el porcentaje del salario que puede recibir el trabajador.
El procedimiento general es el siguiente:
- Recibir atención médica en el IMSS.
- Explicar dónde, cuándo y cómo ocurrió el accidente.
- Solicitar o recibir el formato ST-7.
- Firmar el apartado correspondiente del formato.
- Llevar el documento al patrón para que complete el reverso.
- Regresar al servicio de Salud en el Trabajo.
- Entregar el formato y las pruebas disponibles.
- Esperar la calificación del IMSS.
- Conservar copias de los documentos y certificados de incapacidad.
El trámite oficial puede consultarse directamente en la guía del IMSS sobre accidentes y enfermedades de trabajo.
¿Qué es el formato ST-7 del IMSS?
El ST-7 es el “Aviso de atención médica inicial y calificación de probable accidente de trabajo”. El término probable es importante porque la expedición del documento no significa que el riesgo ya fue reconocido definitivamente.
Los servicios de Salud en el Trabajo deben analizar las circunstancias del accidente, la información proporcionada por el trabajador, la respuesta del patrón y las pruebas disponibles antes de emitir la calificación.
El trabajador debe revisar que la narración incluida en el formato corresponda con lo que realmente sucedió. Una hora equivocada, un domicilio incorrecto o una descripción incompleta puede generar dudas durante la investigación.
Antes de firmar, verifica especialmente:
- Fecha y hora del accidente.
- Lugar donde ocurrieron los hechos.
- Actividad que estabas realizando.
- Nombre de la empresa.
- Parte del cuerpo afectada.
- Descripción de la lesión.
- Nombre de testigos, cuando existan.
¿Qué pasa si el patrón no quiere firmar el ST-7?
La negativa del patrón no significa que el trabajador deba abandonar el trámite. El propio IMSS señala que, si la empresa se niega a firmar el reverso del ST-7, la persona puede acudir con el documento al servicio de Salud en el Trabajo de su unidad médica.
En ese caso conviene reunir información que permita demostrar la relación entre el accidente y las actividades laborales. No se deben fabricar documentos ni alterar la narración de los hechos.
Entre las pruebas que pueden resultar útiles se encuentran:
- Reportes internos del accidente.
- Mensajes enviados al supervisor.
- Nombres de compañeros que presenciaron los hechos.
- Fotografías del lugar, cuando existan.
- Registros de entrada o salida.
- Recibos de nómina.
- Notas médicas y estudios.
- Documentos de tránsito o seguridad pública, si intervinieron autoridades.
La empresa puede aportar su versión, pero la calificación del accidente de trabajo IMSS corresponde al Instituto después de revisar el expediente.
Documentos para tramitar un accidente de trabajo IMSS
La ficha oficial del IMSS menciona como documentos básicos la identificación oficial, la Cartilla Nacional de Salud y una copia del formato ST-7, preferentemente completado por el patrón en el reverso.
Además de esos documentos, lleva los certificados de incapacidad, las notas médicas y cualquier evidencia relacionada con el accidente. Conserva una copia o fotografía completa del ST-7 antes de entregarlo.
Si se trata de una enfermedad ocasionada por las actividades laborales, el documento correspondiente puede ser el ST-9. El ST-7 se utiliza para un probable accidente y el ST-9 para una probable enfermedad de trabajo.
¿Cuánto paga el IMSS por un accidente de trabajo?
Cuando el caso es reconocido como riesgo de trabajo, el subsidio por incapacidad temporal corresponde al 100% del salario que la persona tenía registrado ante el IMSS al inicio de la incapacidad.
El pago comienza desde el primer día y no exige un número mínimo previo de semanas cotizadas. La cobertura puede abarcar desde un día hasta 52 semanas, de acuerdo con la valoración médica y la evolución de la lesión.
Por ejemplo, si el trabajador estaba registrado con un salario diario de 500 pesos y recibe una incapacidad de diez días por un riesgo de trabajo reconocido, la referencia general del subsidio sería de 500 pesos por cada día autorizado.
El cálculo definitivo corresponde al Instituto. Puede variar si existen diferencias en el salario registrado, periodos distintos en los certificados o una resolución que no reconozca el accidente como laboral.
Consulta también nuestra guía sobre el pago de incapacidad IMSS en 2026 para conocer las diferencias entre enfermedad general, maternidad y riesgo de trabajo.
¿Por qué es importante que el accidente quede bien clasificado?
Una incapacidad por enfermedad general se paga normalmente al 60% del salario registrado y comienza a partir del cuarto día. En cambio, el accidente de trabajo IMSS reconocido puede pagarse al 100% desde el primer día.
Si el accidente laboral se registra como enfermedad general, el trabajador podría recibir una cantidad menor y perder la protección específica del Seguro de Riesgos de Trabajo.
También es importante revisar el salario con el que el patrón tiene registrado al trabajador. Si la empresa reportó un salario inferior al realmente percibido, el subsidio puede calcularse sobre esa cantidad menor.
Puedes revisar tu historial mediante la constancia de semanas cotizadas del IMSS y conservar recibos de nómina, estados de cuenta y comprobantes laborales.
¿Cómo se recibe el pago de la incapacidad?
El subsidio puede recibirse mediante depósito en una cuenta bancaria registrada, en una institución bancaria autorizada o a través de la nómina cuando la empresa tiene un convenio de pago con el Instituto.
El IMSS permite registrar una CLABE bancaria para el pago de subsidios por enfermedad general, maternidad y riesgos de trabajo. El trámite digital requiere e.firma vigente y la cuenta debe estar a nombre de la persona asegurada.
La información y el acceso al procedimiento están disponibles en el trámite oficial de registro de cuenta bancaria para pago de subsidios.
Si el depósito ya debía realizarse y no aparece, consulta la guía sobre incapacidad IMSS no depositada para revisar el estatus, la CLABE y el procedimiento de aclaración.
¿Qué hacer si el IMSS no reconoce el accidente?
Solicita que la determinación y el motivo de la negativa queden por escrito. Revisa si el problema se relaciona con la descripción de los hechos, la falta de documentos, una contradicción de horarios o la ausencia de pruebas que vinculen la lesión con el trabajo.
No firmes una narración con la que no estés de acuerdo. Si el documento contiene un error, pide que se aclare antes de continuar y conserva los comprobantes que respalden tu versión.
Para recibir orientación laboral gratuita también puedes consultar el apartado de pago de incapacidades de PROFEDET.
Errores que debes evitar después de un accidente laboral
- Decir que la lesión ocurrió en casa cuando sucedió durante el trabajo.
- No informar inmediatamente al supervisor.
- Perder el formato ST-7.
- Firmar una descripción incorrecta.
- No guardar nombres de testigos.
- Entregar documentos sin conservar copias.
- Abandonar el trámite porque el patrón no quiso firmar.
- Confundir una incapacidad temporal con una pensión por incapacidad permanente.
- No revisar el salario reportado ante el IMSS.
- Registrar una cuenta bancaria perteneciente a otra persona.
Accidente de trabajo IMSS: puntos clave
Un accidente de trabajo IMSS debe documentarse desde la primera atención médica. El formato ST-7 permite iniciar la investigación y calificación del probable riesgo laboral.
Si el caso es reconocido, el subsidio temporal puede cubrir el 100% del salario registrado desde el primer día, sin exigir semanas previas de cotización. La firma del patrón es importante, pero su negativa no impide que el trabajador presente el documento ante Salud en el Trabajo.
Guarda el ST-7, los certificados de incapacidad, las pruebas del accidente y la resolución final. Estos documentos también serán importantes si quedan secuelas y posteriormente debe analizarse una pensión por incapacidad permanente del IMSS.
